为进一步加强中层干部队伍建设，理工大学附属学校近日举行中层干部岗位竞聘活动。根据学校工作计划，出台了竞聘方案，经过个人申请，本人演讲、教师民主测评、校领导班子集中讨论，全校公示，3月11日，新任中层领导干部正式就任。

    中小学领导是学校的中坚力量，教师的榜样，在学校中的地位举足轻重。这次竞聘，展示了教师队伍过硬的素质和良好的精神风貌以及积极为学校发展贡献才智和力量的满腔热情。

    理工附校的领导班子在过去几年的工作中得到了师生们的认可。新班子的成立，选聘了在群众中有威信，有能力，肯于奉献的同志，对学校的发展是一件喜事。周杰校长在新班子成立会上，寄予了新的希望，布置了新任务，并提出四点要求。一、要有大局观念：领导班子成员是服务者，是工作的执行者。不要搞特权，不摆官架子，不脱离群众。二、务实精神：实干兴校，领导在工作中要亲自挂帅，把工作做到实处。三、团队意识：团结和谐才能使队伍更具工作能力、战斗力。学会欣赏别人赞美别人，对同志真诚相待、热心帮助。四、规范行为：严格规范办学行为，严格约束领导自己的行为，加强自身修养。

    中层干部竞争上岗是促学校发展的重要举措，是调动广大教职工积极性和激发中层干部活力的重要手段。此次竞争上岗，充分体现了学校管理上的公开化、民主化。 随着这一举措的进行，学校将有更多的有为教师加入到中层干部队伍，为学校的管理力量增加新鲜血液，使学校干部队伍更加年轻化、知识化、专业化，更有力地促进学校各项工作的不断提高。