为了让青年教师们扣好第一颗扣子，心怀梦想，通过不懈的努力去“追随光、靠近光、成为光”，打造大工附校“师德高、素质优、观念新、业务精”的师资队伍，10月19日，大工附校举行“晨光·135”青年教师培养计划启动仪式。校长王东、党委书记田晓明、学校中层、2022青蓝师徒、35岁以下青年教师出席会议，仪式由校长助理邵继光主持。

首先，由邵继光老师解读了“晨光·135” 青年教师培养计划的指标体系及培养实施方案，包括培养目标、职业画像、从“师德、教学、教育、研究、修养”五个维度给出了具体详细的目标要求，以及实施和评价办法。

青蓝工程是一种传承，通过资深教师的倾囊相授和青年教师孜孜勤学薪火相传。在结对仪式上，田晓明书记宣读了“师徒名单”，王东校长和田晓明书记为师傅颁发聘书。师徒互赠礼物，师傅赠送给青年教师的是成长大礼包（内含校徽、吉祥物兰之露、青年教师成长手册、晨光135青年教师培养方案）青年教师给师傅献上表达感激之情的鲜花。

世界上有很多种情感，亲情、友情、爱情，还有一种近乎亲情的感情，那就是师徒情。沈玮老师肖悦老师作为师徒代表发言。期待青蓝相继，更期待青出于蓝而胜于蓝的那一天。

王东校长在对青年教师的寄语中强调，青年教师是学校的希望和未来，做教师首先要热爱、要充满自信、要谦虚好学、要下功夫、要做好细节，通过努力不断成就自己，希望学校因为你们的优秀而更加卓越，更好地为国家培养堪当民族复兴大任的时代新人。

最后，校长助理盛雪带领大家宣誓，在深情且澎湃的工附教师誓言中大会落下帷幕。

追随光 靠近光 成为光。我们因追光而遇，在工附沐光而行。我们都是追光少年，都在向阳生长。