根据学校党委统一部署，2018年10月29日至11月9日，大连理工大学党委第二巡察组对附属学校开展了巡察。2018年12月15日，巡察组向附属学校反馈了巡察意见。

附属学校党总支高度重视迎巡工作，通过组织政治理论学习、广泛宣传等多种途径，使全体党员干部和教师都能够充分认识到大连理工大学党委开展校内巡察工作的重要性，认识到积极配合巡察组的工作是每一名党员干部的政治责任，是每一名教师的义务。为配合巡察工作，附属学校党总支在自查自纠阶段（10月中旬）面向广大党员、教师和家长广泛征集意见建议共计193条，同时动员干部教师研究整改，营造出良好的迎巡氛围，也初步解决了一部分群众关切的问题。第二巡察组巡察过程中，附属学校教职员工以对党忠诚的态度，严肃认真对待、积极主动配合巡察组工作，实事求是地反映问题，班子成员积极配合巡察组工作，起到带头作用。

附属学校党总支将巡察整改工作作为头等任务，作为牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”的政治检验，作为对附属学校全体党员的一次全面深刻的思想洗礼和党性教育，以培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人的强烈使命感和责任感，以鲜明的态度、坚决的行动、严明的纪律，坚决落实巡察整改要求，切实履行巡察整改主体责任，不折不扣完成好巡察整改任务。针对巡察反馈意见，逐条梳理，形成七大方面的38个具体问题，同时自身查摆出具体问题29个，提出整改措施99项，其中制定或修订制度、方案和计划等共12项。目前，6个具体问题已经完成整改，28个具体问题已有阶段性成果，将持续推进落实，33个具体问题正在抓紧整改。针对巡察组移交的问题线索，已组成核查小组认真核查。

2019年5月7日、15日，先后向学校巡察工作领导小组和学校党委汇报了巡察整改情况。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中共大连理工大学委员会巡察工作办法（试行）》有关规定，现将巡察整改情况予以公布。

一、切实履行主体责任，做好迎巡工作，确保巡察整改取得实效

附属学校党总支在接受巡察及巡察整改过程中，充分发挥政治核心作用，切实履行管党治党主体责任。

（一）充分发挥党总支政治核心作用。

一是积极做好迎巡准备工作。成立迎巡工作领导小组和工作小组，召开支部书记会议、中层干部会议和全校教师大会进行巡察工作的任务布置。党总支书记在全校教师大会上传达王寒松书记、郭东明校长对巡察单位提出的相关要求和大连理工大学党委巡察办公室《关于对附属学校党总支开展巡察工作的通知》（大工巡办发[2018]2号）内容，同时要求全体干部、党员和教师要提高政治站位，党员要本着对组织忠诚，教师要本着对工作、对教师职业和对学校高度负责的态度，充分认识巡察工作的重要性，积极配合迎巡准备工作和巡察工作，在谈话中实事求是。

二是积极配合巡察工作。2018年10月29日召开中共大连理工大学委员会第二巡察组巡察附属学校工作动员大会后，党总支召开中心组学习会议，学习“习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神”和“孙春兰同志在辽宁省调研和我校视察时有关会议和讲话精神”等，进一步统一班子成员思想、提高政治站位；组织召开第十七次党政联席会，审议了教师教学用书征订、办公条件改善、食堂经营管理、社会实践等12个议题，会议严格落实党政联席会制度和议事规则，采取提交议案的部门专题汇报，班子成员依次发表意见的方式进行，校长主持会议，党总支书记对议事规则提出要求，大连理工大学党委书记王寒松同志参加了会议；召开全体党员大会，党总支书记面向全体上了题为《中国共产党纪律处分条例》的党课；先后两次召开全校教师大会，对征集的部分意见建议进行现场反馈，传达王寒松书记11月8日上午参加附属学校2018年第十七次党政联席会上提出的要求—“以全面从严治党成效推动立德树人落到实处”。

三是落实巡察整改任务。附属学校党总支对巡察整改工作高度重视，根据大连理工大学党委巡察办公室和第二巡察组在附属学校巡察情况反馈会上的要求，召开总支委员会、领导班子专题组织生活会和专题党政联席会，研究通过了巡察整改工作领导小组的组成人选；讨论查摆附属学校自身存在的形式主义、官僚主义等突出问题及具体表现；班子成员对巡察反馈报告中的问题逐项逐条进行了主动认领和整改分工。

2019年1月7日，附属学校党总支组织召开巡察整改专题党政联席会议，讨论通过了附属学校巡察反馈意见整改清单。整改时限内组织召开4次巡察整改任务布置会和推进会，按照“中共大连理工大学委员会巡察反馈意见整改清单”逐项进行任务布置，明确责任人和部门、协同人员分工，规定任务完成时限，同时定期向全体教师通报巡察整改工作进展情况。

（二）做好迎巡前“自查自纠”工作。

2018年10月15日组织召开全校教师大会，对迎接巡察工作进行动员布置。要求年级组召开意见、建议征集会，征集本年级教师对学校班子、中层干部和学校工作的意见及建议；各党支部召开组织生活会，征集本支部党员对党总支、学校班子、党支部和学校工作的意见、建议；班主任要通过家委会征集家长对学校的意见及建议。最后梳理意见、建议共计193条，针对征集的意见建议，召开专题会议进行研究并提出解决方案，初步解决了一部分群众关切的问题，做到未巡先改。

（三）接受巡察期间对发现问题即知即改、立行立改。

附属学校党总支在接受巡察期间，对于发现的问题本着即知即改、立行立改的原则，立即进行整改。

二、对照反馈意见和自查问题，逐条整改，推动工作开展

附属学校党总支通过认真研究分析巡察反馈意见，努力查找工作中存在的问题和不足，深刻剖析问题产生的原因，明确责任部门和责任人。对于附属学校权限范围内的问题，列出时间表和路线图，一个一个问题突破；对于附属学校权限范围内不能解决的问题，积极请示上级部门，协调解决。切实维护广大教师学生利益，推动学校各项工作顺利开展。

（一）党的政治建设方面

问题一：党总支政治核心作用发挥不充分

整改措施：

1. 继续严格执行新形势下党内政治生活若干准则，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。教育和引导学校党员干部自觉加强党性锻炼，提高政治觉悟和政治站位。

2.2019年1月16日，在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议和深入开展谈心谈话的基础上，召开班子民主（组织）生活会。每名班子成员从思想政治、精神状态和工作作风三个方面查找自身存在的不足和问题，成员之间逐一开展批评。通过本次民主（组织）生活会，使附属学校领导班子进一步意识到要强化创新理论武装，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

3.2019年1月18日召开领导班子述职述廉大会，全体班子成员面向全体教师汇报自己的学习情况、履职情况、存在的不足及下一步计划。

4.2019年开学初，结合各部门计划研究制定附属学校工作计划和党总支工作计划，统一思想，明确办学思路，积极推动事业发展。

5.2019年3月26日，召开专题党政联席会，专题研究师资队伍建设和办公环境改善等议题。会议决定加大青年教师引进力度，为教师更换办公椅、打印机等办公设备，并按照相关规定进行采购。

问题二：班子凝聚力不够

整改措施：

1.开好2018年班子民主（组织）生活会。根据《大连理工大学各二级党组织领导班子2018年度民主生活会方案》，附属学校领导班子明确了本次生活会的主题、意义和目的，班子成员通过深入开展学习研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话，做了充分的会前准备，并结合班子成员个人自查和班子成员集中讨论情况，紧扣民主生活会主题，重点从思想政治、精神状态、工作作风3个方面进行了问题的查摆，领导班子及其成员对上年度民主生活会的整改措施落实情况作出报告，班子成员对本人重大事项等零报告。党总支书记田晓明同志主持研究起草了领导班子对照检查材料，班子成员自己动手撰写发言提纲，完成后由党总支书记一一审阅把关。班子负责同志与班子其他成员、班子成员之间、班子成员与分管的业务部门的同志、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表、班子成员与定向联系的群众开展谈话，谈话一对一、面对面，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足。

2.已向主管校领导和党委组织部提交增补班子成员申请，待班子补齐后，立即对分工进行调整。申请将附属学校圣克拉校区干部职数单列。

3.班子负责同志与班子其他成员、班子成员之间、班子成员与分管的业务部门的同志、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表、班子成员与定向联系的群众之间经常开展谈心谈话，扎实践行 “四种形态”，在用好“四种形态”特别是第一种形态上下功夫，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

问题三：党总支未按期换届

整改措施：已向主管校领导和党委组织部提交增补副职申请，待副职到位后，经学校党委组织部批准后立即进行总支换届。

问题四：落实民主集中制不到位，“三重一大”决策程序不规范

整改措施：

1.严格落实二级党组织委员会议事制度、党政联席会议事制度，党总支在重大问题上发挥政治功能、履行政治责任、严把政治关；严格执行《附属学校党总支委员会议事规则》《附属学校党政联席会议议事规则》《附属学校执行“三重一大”制度实施办法》。学校工作中的重要事项例如各部门申报预算等均经党政联席会议集体讨论和决定。不能将总支委员会和党政联席会的职能混淆。

2.2019年3月26日召开党政联席会研究讨论了《附属学校阳光分班方案》，已就《附属学校小学一年级阳光分班方案》征求小学全体教师意见，修订后上报主管校领导，经批准后实施。七年级分班方案正在酝酿中。

3.利用每周中层干部例会时间进行经常性培训，明确落实各项规章制度的责任人。

4. 2019年5月成立校级家长委员会，及时听取家长对学校的意见、建议。

5. 2019年5月实施校级领导接待日制度，开设校长书记邮箱，广泛听取各方意见建议，查找学校存在的问题，及时进行整改。

（二）党的思想建设方面

问题一：学习宣传贯彻工作流于形式

整改措施：

1.深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在学懂弄通做实上下功夫。结合上级党组织的要求，科学制定学习计划，推动学习宣传贯彻往深里走、往实里走、往心里走。全面开展习近平总书记在全国教育大会和在学校政治理论课教师座谈会上的重要讲话精神的学习教育，推动深刻领会学习与事业发展、学习与个人成长的关系，在常学常新中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为。坚持“两个牢牢把握”，深入学习贯彻中央最新决策部署，推广用好“学习强国”等学习平台 ，真正“把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到学、思、用贯通，知、信、行统一”，切实把理论武装转化为谋划工作的具体思路，转化为落实任务的具体举措，转化为推动发展的实际成效。

2.扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，形成习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育长效机制。根据理工大学党委部署，制定实施方案，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。开展立德树人根本任务“大学习、大讨论、大落实”活动，并作为“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要内容。

3.贯彻落实全国教育大会精神，推动事业发展新跨越。把全面贯彻落实全国教育大会精神作为今后一个时期的重大任务，作为全校全部工作的基本要求，落实落细各项要求。将贯彻落实党的十九大精神，与巩固深化巡视巡察整改成效一并推进，不断对标中央、大学新要求，持续推动落实，确保坚持正确办学方向。

4.开展附属学校党支部创新立项活动，并以此为抓手，创新党员活动形式和载体。

问题二：意识形态阵地建设方面存在问题

整改措施：

1.严格落实意识形态工作责任制和《附属学校意识形态工作责任制实施办法》。

2.党政主要负责人加强对意识形态阵地的监管，深刻反思工作中存在的突出问题。

3.2019年3月26日，党政联席会研究决定成立校本课程教程编撰审议领导小组和工作小组，对自编教材进行严格审核。

4.严格执行教材出版程序。

5.加强对学校宣传栏、网站、公众号内容的审核和监管。

6.严格落实“一会一报”制度，防范不良思潮进入校园，对于发现的问题严肃处理。

7.变更微信公众号法人。

8.正在制定《附属学校2019年中层干部换届实施方案》，在党委组织部的指导下，在学校党委和巡察办公室要求的限期内进行中层干部换届。

9.通过中心组学习（扩大）会议、中层干部例会等形式，加强中层干部的政治理论学习教育。

10.党政负责人联系重点人，做好对重点关注对象的思想转化工作，同时加强与学校保卫处的工作联动，努力做好帮教转化工作。

问题三：党支部活动形式单一

整改措施：

1.将开展附属学校党支部创新立项活动列入2019年工作计划，并以此为抓手，创新党建活动形式和载体，此项工作已经开展。

2.2019年将选派2-4名党员赴革命老区和红色教育基地学习。

3.邀请专家学者进校为党员教师做讲座。

（三）党的组织建设方面

问题一：基层党支部作用发挥不充分，设置不合理

整改措施：

1.为便于党支部工作开展，提高党支部工作开展的实效性，全面履行党支部的职责，2018年12月，对圣克拉校区第四党支部按照中学部和小学部进行拆分。

2.2018年12月12日所有党支部按期进行了换届，并结合实际情况重新划分了党小组。

问题二：不注重发展党员

整改措施：

1.严格落实《附属学校党总支委员、党支部书记、基层党员定向联系工作制度》，党总支委员联系所在党支部；党支部书记、委员分别联系本支部党员；党总支委员、党支部书记（委员）、普通党员联系1-2名群众。

2.经党政联席会研究讨论了《附属学校青年教师导师制实施方案》，为新入职的教师配备政治导师，引导青年教师向党组织靠拢。

问题三：党建经费使用不充分

整改措施：2019年3月，经附属学校总支委员会、党政联席会研究决定，加大党建活动经费的投入，党建经费使用施行预决算制度，要求各党支部结合实际情况合理使用。会议通过了2019年度党总支预算。

问题四：没有充分发挥党员的先锋模范作用

整改措施：

1.继续加强党员干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的思想自觉和行动自觉，推动党的全国教育大会各项决策部署在学校落到实处。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实“三会一课”制度。

2.开展党员亮身份、做表率活动，倡导党员戴党徽，接受群众监督。

3.积极推动党员参与学校重大活动，在发挥党组织的政治功能的同时，也为普通教师做出表率。

4.紧密结合学校实际，对标大连理工大学党委实施的加强实施教师队伍建设的“四项工程”，着力培养一批又红又专、德才兼备的专业教师。

问题五：选人用人程序不规范

整改措施：

1.坚持中层干部周例会制度，加强对干部的培训教育。

2.中层干部每周上交工作小结，并做到零报告。

3.每学期末组织全体教师对全体中层干部进行民意测评，及时发现存在的问题。

4.制定《附属学校2019年中层干部换届实施方案》，重新核定中层干部职数。

5.认真学习宣传、严格贯彻新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》相关要求，切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事，把政治标准放在首位，提拔重用树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的干部。

问题六：师资队伍建设方面存在的问题

整改措施：

1.召开专题会议对附属学校教师需求与现状进行了分析，按照学生数重新核定配套教师数，已向上级主管部门申请增加配套教师，对缺位教师及时进行人员补充。

2.经党政联席会研究讨论了《附属学校青年教师导师制实施方案》，加强对青年教师的培养。实行新教师班主任导师和授课导师制度，提高骨干教师担任年轻教师导师的积极性。

3.制定《附属学校2019年中层干部换届实施方案》重新核定中层干部职数，并在学校党委和巡察办要求的限期内进行中层干部换届。

4.在2019年6月召开专题会议研究绩效发放办法，激发党务工作者的工作热情。

5.将在职教师的学历和职业技能培训列入2019年工作计划。

6.探索多种形式用人方式，采用大学生实习、聘用代课教师和派遣制教师等途径，解决教师短缺问题。

问题七： 教师在借调期间的工作安排方面存在的问题整改措施：

1.已请示理工大学党委组织部，组织部回复在借调期间借调人员不应参加附属学校党政联席会。附属学校党总支已正式通知借调人员，从接到大连理工大学党委第二巡察组“立行立改建议书”之日起，其在借调期间不再参加附属学校党政联席会。

2.请示理工大学党委组织部，按照借调相关规定执行。2019年3月附属学校与高新区教育文体局党委副书记协商，由高新区教育文体局在高新区普罗旺斯学校设立党支部，待党支部成立后，借调人员的党组织关系将转到普罗旺斯党支部。

（四）党的作风建设方面

问题一：领导班子深入基层不够

整改措施：

1. 2019年5月实施校级领导接待日制度，开设校长书记邮箱，广泛听取各方意见建议，查找学校存在的问题，及时进行整改。

2.2019年5月成立校级家长委员会，听取家长对学校的意见、建议。

3.2019年4月成立师德师风建设工作小组。

4.深入落实《附属学校党总支委员、党支部书记、基层党员定向联系工作制度》，加强党员干部、基层党员与群众之间的联系，畅通党内民主沟通渠道。开学初结合现有党员和教师的实际情况，及时对党员联系群众名单进行了更新，并再次强调了定向联系的内容、形式和要求等。

5.校级领导和教导处、教科研领导经常走入班级听课，深入了解掌握教师课堂的教学情况，并及时和授课教师交流沟通，提出意见建议。

6.每学期末，分年级或学段召开质量分析会，及时发现教育教学中存在的问题并提出切实可行的解决措施。

7.2019年开学初各部门制定计划上报学校，结合各部门计划研究制定附属学校工作计划和党总支工作计划，统一思想，明确办学思路。

8.2019年3月26日，召开专题党政联席会，对师资队伍建设和办公环境改善进行专题研究。提出加大青年教师引进力度、为教师办公室更换窗帘等方案。

9.根据附属学校两校区的实际，召开专题党政联席会研究讨论圣克拉校区的预算及物品采购流程等问题。

10.2019年6月开展绩效发放办法的修订工作。

11.经学校与育明高中食堂及理工大学食堂多次沟通，目前学生和教师的就餐环境和质量问题都有了明显改进，附属学校六到九年级学生与育明高中学生完全实现了错峰就餐，学校将持续关注师生利益问题，待综合楼建成后，该问题将得到根本解决。

（五）党的纪律建设方面

问题一：人员招聘工作存在廉政风险

整改措施：

1.2018年12月召开专门会议，讨论建立附属学校人员补充领导小组，制定通过《附属学校人员补充暂行办法》。

2.2019年1月，按照《附属学校人员补充暂行办法》，经公开招聘、人员补充领导小组投票筛选、笔试、心理测试、党政联席会讨论面试名单、人员补充领导小组面试投票，招聘了2名办公室职员。

3.2019年3月通过请示主管校领导、报人事处，在东北高师就业联盟网发布招聘信息，面向教育部直属重点师范院校2019年全日制研究生公开招聘事业编制初中数学教师1人，此项工作将持续推进。

4.按照《附属学校人员补充暂行办法》，2019年5月8日，面试录用了2名派遣制体育教师。

问题二：采购招标工作存在廉政风险

整改措施：

1.严格落实二级党组织委员会议事制度、党政联席会议事制度，党总支在重大问题上发挥政治功能、履行政治责任、严把政治关。

2.严格落实《附属学校党总支委员会议事规则》《附属学校党政联席会议议事规则》《附属学校执行“三重一大”制度实施办法》，实施责任人追究制。

3.加强廉政风险防控，推进内部控制监督工作。完善廉政风险防控体制机制，健全规章制度。在学校内控办公室的指导下，开展内部控制专项监督检查，规范学校内部控制体系的建立与内部控制制度的执行。

4. 主校区和圣克拉校区2019年学生春秋季社会实践均进行公开招标，此项工作正在开展。

问题三：教育、落实相关要求不到位

整改措施：

1.深入学习贯彻《中共大连理工大学委员会关于运用监督执纪“第一种形态”实施办法（试行）》，让各级领导干部能够做到敢抓善管，在用好“四种形态”特别是第一种形态上下功夫，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

2.深入开展党规党纪学习教育。坚持纪律教育抓“关键少数”与管“绝大多数”相结合，将党规党纪作为中心组学习、支部“三会一课”的重要内容，使广大党员干部知红线、守底线，自觉向高线看齐。深入学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，并将此项专题学习作为当前和今后学习的重要任务。

3.加强日常监督，通过班子述职述廉、中层干部民主评议等途径，强化对干部的监督、对主体责任和“一岗双责”落实情况的监督。

4.持续加大对违反教师职业道德行为的惩治力度，对侵害师生利益的问题从严查处。

5.对出现的违规违纪问题及时通报曝光，用身边事教育身边人。

6.严格落实考勤制度，定期检查，对违反工作纪律的人员严肃处理。

（六）夺取反腐败斗争压倒性胜利方面

问题一：落实“两个责任”不到位

整改措施：

1.将全面从严治党和党风廉政工作作为重点内容列入2019年度及今后的党总支工作计划。

2.召开党政联席会议，对圣克拉校区的采购、招标、报销流程进行研究审议，要求圣克拉校区成立招标采购领导小组，制定具体方案，规范其工作流程。超过两万的采购项目需报党政联席会审议，低于两万的要货比三家，并留存好相关资料。

3.2019年4月，召开全校大会传达大连理工大学2019年全面从严治党工作会议精神。

4.2019年4月将召开专门会议研究附属学校全面从严治党的具体措施。

问题二：师德师风建设不到位

整改措施：

1.深入学习贯彻《中共大连理工大学委员会关于运用监督执纪“第一种形态”实施办法（试行）》，让各级领导干部能够做到敢抓善管，在用好“四种形态”特别是第一种形态上下功夫，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

2.深入开展党规党纪学习教育。坚持纪律教育抓“关键少数”与管“绝大多数”相结合，将党规党纪作为中心组学习、支部“三会一课”的重要内容，使广大党员干部知红线、守底线，自觉向高线看齐。深入学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，并将此项专题学习作为当前和今后学习的重要政治任务。

3.加强日常监督，加大执纪问责力度。突出日常监督这个核心，紧盯“关键少数”和关键领域，强化对各级领导干部履职用权的监督；紧盯责任落实，强化对主体责任和“一岗双责”落实情况的监督，切实解决压力传导不畅的问题，强化警觉意识、保持高压态势，从严监督查处。持续加大执纪问责力度，对校园腐败和侵害师生利益的问题从严查处、通报曝光；认真贯彻新修订的《中国共产党问责条例》，做到精准追责问责，倒逼责任落实，有效推动学校事业发展。

4.在2019年4月成立附属学校师德师风工作小组，负责处理相关投诉，对师德失范人员提出处理建议。

5.对出现的违规违纪问题及时通报曝光，用身边事教育身边人。

6.结合校级党支部创新立项，广泛开展师德师风的宣传教育。

问题三：制度执行不到位

整改措施：

1. 严格落实《附属学校教学管理制度》，教学部门认真进行落实整改工作，对全体教师反复提出规范教学行为的要求，强调教师做到按时上下课，不拖课，同时不定期进行检查。

2.对于个别班级、个别教师或在公出、教研、开会等情况发生时随意调课、换课，也存在事前不调课，缺课后不补课的问题也再次进行重申强调。本学期，教师有请假外出情况的时候，教导处积极联系该教师，先自行调课、换课，之后上报教导处；或者教导处积极协助进行调换课，目前已经没有上述现象发生。

3.严格落实考勤制度，定期检查，对违反工作纪律的人员严肃处理。

问题四：监督责任落实不到位

整改措施：已向主管校领导和党委组织部提交增补副职申请，待副职补齐后后，经学校党委组织部批准立即进行总支换届，产生新的纪检委员。

问题五：信访制度落实不到位

整改措施：

1.制定《附属学校2019年中层干部换届实施方案》重新核定中层干部职数，并在学校党委和巡察办要求的限期内进行中层干部换届。

2.严格落实《附属学校信访工作规定》，规范信访工作程序，结合中层干部换届及时更新信访工作领导小组成员。

3.设立校级领导接待日，开设校长书记邮箱，广泛听取各方意见建议，查找学校存在的问题，及时进行整改。

（七）中央巡视整改情况

整改措施：

1.积极配合大连理工大学相关部门，积极推动附属学校综合楼建设工作。

2.按照积极分子培养流程，已经完善了培养材料，吸收入党积极分子听党课、参加党内有关活动，按照《中国共产党发展党员工作细则》，规范发展党员工作，保证发展的党员质量，科学合理制定发展党员计划。

3.深入落实《附属学校党总支委员、党支部书记、基层党员定向联系工作制度》，加强党员干部、基层党员与群众之间的联系，及时发现和重点培养“双带头人”。

4.经党政联席会讨论通过了《附属学校青年教师导师制实施方案》，为青年教师配备政治导师，引导年轻教师向党组织靠拢。

三、高质量完成巡察整改任务，推动工作顺利开展

巡察是政治体检，整改是政治任务。附属学校党总支将切实履行主体责任，以高度负责的态度、敢于担当的勇气、务实过硬的措施抓好巡察整改工作。做到巡察反馈意见件件有着落，确保整改取得扎实成效，维护学校巡察的权威性和严肃性，以实际成效取信于全校师生，真正通过巡察整改将中央精神和学校党委要求贯彻落实到位。

（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把握社会主义办学方向，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化

一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在学懂弄通做实上下功夫。二是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，形成习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育长效机制。三是贯彻落实全国教育大会精神，推动事业发展新跨越。四是牢牢掌握意识形态工作主导权。

（二）把党的政治建设摆在首位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导

一是进一步严明政治纪律和政治规矩。坚持以政治建设为统领，教育引导党员干部教师把“四个意识”“四个自信”“两个维护”落到行动上，确保中央和学校党委要求落到实处。二是进一步严肃党内政治生活。以抓好党支部“三会一课”、组织生活会、民主评议党员为重点，着力推动党的组织生活制度化、规范化。

（三）夯实基层党组织建设，提升党员队伍质量

一是充分发挥党总支的政治核心作用。按照“五个到位”标准进行建设，切实在重大问题上把好政治关。二是加强基层党支部建设。深入贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，树立一切工作到支部的鲜明导向，按照学校党委的部署开展好“支部建设年”活动，确保做到“七个有力”。三是不断提升党员队伍质量。严把发展党员政治关，着力做好重点人群党员发展工作；严格执行党员教育管理工作，改进工作方式方法；开展“两优一先”评选工作，对在党建工作中表现突出的党支部、党务工作者和优秀党员给予表彰和奖励，以“向榜样看齐、做合格党员” 为主线，讲好“党员故事”。

（四）扎实推进作风建设，营造风清气正的良好政治生态

一是执行中央八项规定精神不松动。深入学习贯彻中央八项规定精神实施细则和习近平总书记关于加强作风建设的重要指示精神，严格落实学校党委贯彻执行中央八项规定精神相关配套制度，持续开展作风建设专题教育。二是持续加大师德师风建设力度。强化教育，着力解决突出问题，努力形成师德师风建设长效机制，将师德师风建设纳入到党总支会、党政联席会议议事日程。每学期组织全体教师签订《公开承诺书》，在禁止有偿补课、拒绝接受家长礼金礼品、严禁体罚学生等方面做出承诺。党政班子召开专题组织生活会，对照师德师风建设要求开展批评与自我批评。

（五）全面加强纪律建设，加强日常监督

一是深入开展党规党纪学习教育。将党规党纪作为中心组学习、支部“三会一课”的重要内容，使广大党员干部知红线、守底线，自觉向高线看齐。深入学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，并将此项专题学习作为当前和今后学习的重要政治任务。二是扎实践行 “四种形态”。深入学习贯彻《中共大连理工大学委员会关于运用监督执纪“第一种形态”实施办法（试行）》，让各级领导干部能够做到敢抓善管，在用好“四种形态”特别是第一种形态上下功夫，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。三是加强日常监督，加大执纪问责力度。突出日常监督这个核心，紧盯“关键少数”和关键领域，强化对各级领导干部履职用权的监督；紧盯责任落实，强化对主体责任和“一岗双责”落实情况的监督，切实解决压力传导不畅的问题，强化警觉意识、保持高压态势，从严监督查处。

附属学校党总支将继续带领全体党员干部教师牢固树立“四个意识”，坚决践行“两个维护”，认真反思、举一反三、严肃整改，做好巡察工作“后半篇文章”，推动学校事业发展，切实担负起培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人的神圣使命。

大连理工大学附属学校党总支

2019年5月30日