小编的话：2012年12月6日，以“education3.0—移动互联时代的中国教育”为主题的新浪2012中国教育盛典在北京JW万豪酒店隆重举行。新浪教育盛典自2008年创办以来，至今已连续举办5届，已成为中国教育界、媒体界的品牌活动，具有广泛的影响力和号召力。本次盛典揭晓2012年度十大教育新闻、中国榜样家长、微博风尚大奖等重要奖项，独家发布《教育Did you know》微视频。此外，为鼓励行业奉献者，首次启动了“点亮教育未来”亮灯仪式。在八分钟教育观点分享环节，新精英生涯创始人、著名职业规划师古典分享“未来20年谁是主人翁的演讲。

《未来20年谁是主人翁》2012新浪教育盛典演讲

古典

    大家好，我是职业规划师，徐小平老师也是我的恩师之一。来之前我要做移动互联网的讲座，来之前我问了一下我的手机，看看他怎么说。我说我明天要去新浪网做一个讲座，你能帮我吗？他说他们都不懂职业规划，你随便忽悠就行。我想未来的人才真的会像我准备演讲稿。在美国真的有这样的APP出现了，如果有一个小孩子用手机照一道数学题，搜索就会自动找到那个数学题，甚至把答案找出来。我想这是未来世界的机会。

    有没有发现在今天知识变的越来越不重要，所有的知识都可以搜索得到，免费的可以获得。第一个，我想未来职场中出现第一个话题，就是全球的专业主义。今天一个小学生拥有的知识量，可能比一个斯坦福大学教授多。在那个阶段，什么样人会在职业里有价值？其实就是他脱离了体力、知识这个层面，而进入到技能、资源和创意、天分的竞争。这对教育市场有什么改变？前一段时间我在日本看了一个东西，他用一个3D投影仪投影出来，打出完全立体的人像。我当时看完这个觉得很震惊，我问日本朋友这套设备有多长时间能投入到民用市场？他说大概两年时间。这意味着什么？对于教育培训市场，这个市场面临只有第一没有第二的市场，如果一个人他的英语讲的特别的好，他只要架一个3D投影机，在广州、深圳、西安架十几二十个场子，所有人都可以学习。

    随着网速的上升，每一个学生可以用手机发短信给他，他可以直接在这儿对教室的大荧幕进行互动。如果是这样，世界上不再需要那么多的英语老师。你会发现，在未来的职业中，唯一能保护你就是你的专业，不是一般的专业，是世界级的专业。据我所知，现在有一些好的公司不再用中国美术设计是，因为他们收费很贵，而在美国，或者在马来西亚一些东西，一个好的设计师只要30美金，而且是世界级的水平。第一个职场变化，这个世界开始无边界，办公室和办公室边界消失了，公司和公司的边界消失了，甚至连国籍都消失了，那时候唯一能保护你就是世界级的专业水平。

    大家有没有想过我们以前一辈子能做一份工作，你运气好还会传给你的儿子。一个人的职业生涯大概会有40年左右，前一段时间我们刚刚把法定退休年龄改到65岁，你25岁毕业到65岁有40年，未来更长不会更短，人的寿命在未来二十年会加倍的增长，甚至可能到120岁，德国这样的国家已经开始考虑做合同婚姻。咱俩说好结婚不是一辈子，而是签十年，到第九年你可以跟你老公说，想不想再续十年。婚姻都变成这样，职业更加是这样。世界500强平均寿命40年，而中国中小企业原来是3.5年，现在降到2.9年，说明一个再傻的人也明白，一个人一辈子不可能在一家公司工作。如果你运气足够好，一毕业就创业，一创业就把公司做成500强，这家公司恰好会在你退休那一天倒闭。这种情况下，每一个人会想一辈子在一家公司。2040年中国60岁以上人口是美国全部人口的总数，他们会继续工作吗？他们一定会继续工作。2030年平均每个中国人会换5到7位职业会两到三个行业，我刚刚说了行业无边界。2020年，弹性工作制的概念，上一年班可能休息两年，再上一年班，成为一个公司的标配。在未来职场中，第二个关键词是变化。一个人这一辈子必须承担7到8次公司和组织的变化，两到3次行业的变化。据我所知现在做iPhone的人已经转向做安卓，他们觉得做iPhone已经过时了。

    第三个，未来认识会更多定义自己的成功。我前一段时间去我小学老师看他，他是我的英语老师，今天小孩可以直接看美国奥巴马的演讲，今天孩子的网络时代是带着全世界最好的东西出现，他绝对不可能再如职场把他公司老板认为是神，因为他看了乔布斯和杰克韦尔奇。少年派里他爸爸说，一个人同时信三个神相当于没有信仰。今天孩子和未来职业人士同样是这样，他们从小在网络上看到每一个领域的神，他们会变的没有信仰，他们不再崇拜任何人而转过去追随自己的内心。

    网络的教育化导致第二个事情，他慢慢的唤醒我们大部分人关于教育一直不敢提的事实，各位，这个世界的资源就是不公平的。当今天的年轻人看到乔布斯在25、26岁可以创业，大家可以看到83年的金正恩已经当主席，他会彻底明白这个世界是不公平的。当人们对外界的东西彻底失望，他们会追求过程，追求内心，所以为的人一定会以更加非工作为核心，以生活为核心的人。如果是这样的世界，职业无边界，人和人之间转换是关键。第三，关注自己而不是关注过程的时间中，什么样的人会成功？我想四种人。

    第一种人，专家级，这种人一定要有世界级的学习能和沟通水平。第二种人，酋长会成功，比如乔布斯本人非常不懂得IT电脑，他自己仅仅是联系音乐、IT技术的人，所以出去你不能成为一个专家，你至少可以成为一个酋长，把所有跟这个感兴趣的人连在一起。第三种，迁徙者。第四种，他们可能在未来职业里不一定能获胜，但一定会活得非常好，就是有一个对自己清晰的定位。我们自己定义自己生活的人。

    如果你希望培养今天的青年成为一个旅行者，他应该有一种非常强的拥抱和变化的韧性。最后你如果希望培养他一个可能不一定获胜，但是很幸福的人，他一定要有关于自己的定鉴。我想这是今天教育者可以为我们将来职业人士提供的能力。今天互联网并没有完全提供这样的东西，我们用过量的信息让一个人没有了事业，现在信息不是过少，而是过多。比如最近在网络上流行的切糕事件，我们用网络疯狂的集体无意识，明白了我们真正的开放和沟通能力。再比如说，也许我们给他们设定了无数的等级，总会有目标往前冲，让他们失去拥抱变化的需求。我想这是我们今天各位教育界到这个地方可以做的事情。

    我一直很信奉一个事情，你希望这个世界有什么改变，那就自己成为那个改变。我最后想用一个故事结束今天的分享。有一天一个妈妈带着小孩找甘地，他说甘地你能不能跟孩子说说，他老喜欢吃糖，你能让他不吃糖吗？甘地说可以，一周以后回来。一周以后甘地跟小孩子说，糖很好吃会伤牙齿，其实不吃没那么难受，小孩子很高兴答应了。妈妈问甘地说，为什么一周以后再说，甘地先生说我也很喜欢吃糖，我花一周时间让自己戒掉糖，我才有勇气跟他讲。

    今天的教育者们，如果你们希望未来世界发生这样的改变，最重要的是让自己成为那个改变。谢谢！